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인권위 - 한국기자협회 ‘제1회 인권보도상’ 선정
담당부서 : 등록일 : 2012-02-22 조회 : 2200

 

 

- 한겨레 ‘제2의 김진숙, 제3의 한진중’, KBS광주 ‘노동인권사각 현장실습생 실태 보도’,

 

 

    EBS '학교 회계직을 아시나요?‘, 제주CBS '우리는 외국인 선원, 노예가 아닙니다’ -

 

 

   국가인권위원회(위원장 현병철)와 한국기자협회(회장 박종률)가 공동으로 제정한 ‘제1회 인권보도상’ 수상작에 △‘제2의 김진숙, 제3의 한진중’(한겨레), △‘노동인권사각 현장실습생 실태 연속보도’(KBS광주), △‘학교 회계직을 아시나요?-학교비정규직 심층취재’(EBS), △'우리는 외국인 선원, 노예가 아닙니다‘(제주CBS, 이상 무순) 등 4건이 선정됐습니다.

 

  인권보도상은 지난해 9월 23일 국가인권위원회와 한국기자협회가 공동 제정한 ‘인권보도준칙’의 정착과 확산을 위해 우리 사회의 인권증진과 향상에 기여한 보도를 선정해 전파할 목적으로 올해 처음 마련한 것입니다.

 

  이번 보도상은 지난 한 해 동안의 보도를 대상으로 언론사와 언론단체, 인권시민단체 등으로부터 후보작 추천을 받았고, 언론계, 학계, 법조계 등 7명의 전문가로 구성된 심사위원회(위원장 김주언 전 한국기자협회장)에서 최종 선정했습니다.

 

  심사기준은 △그동안 조명 받지 못했던 인권문제를 발굴한 보도, △기존의 사회·경제·문화적 현상을 인권 시각에서 새롭게 해석하거나 이면의 인권문제 등을 추적한 보도, △인권 관련 보도를 꾸준히 기획하고 생산하는 등 인권 신장에 기여한 보도, △인권보도준칙 준수 정도 등에 중점을 두었습니다.

 

  시상식은 오는 28일 오전 11시 한국언론재단 19층 기자회견장에서 열립니다.

 

  한편 국가인권위원회와 한국기자협회는 앞으로도 매년 1~2월중 전년도 보도를 대상으로 인권보도상 후보작을 추천받아 심사를 거쳐 수상자를 선정해 시상할 계획입니다.

 

  다음은 제1회 인권보도상으로 선정된 수상작의 주요 내용입니다.

 

  □ 제2의 김진숙, 제3의 한진중 <한겨레>: 정리해고와 비정규직 문제가 한국사회에서 인간다운 삶을 위한 최소한의 요건이자 향후 지속적인 사회적 과제라는 점에서 한진중공업 파업사태 타결을 계기로 다양한 노동현장 르포 기사. 1500일 넘게 천막농성을 벌이고 있는 재능교육을 시작으로 콜트-콜텍, 유성기업, 전북고속, 발레오전장, 쌍용자동차 르포 통해 노동권 실태, 노동자들의 파괴된 삶과 소망 등을 조명. 이를통해 한국사회의 노동권 위협 실태와 노사관계 과제 점검.

 

  □ ‘노동인권사각’ 현장실습생 실태 연속보도: 기아차 광주공장에서 발생한 현장실습생 뇌출혈 사고를 최초 보도하고, 이후 주당 70시간 이상 초과근로, 불법 현장실습계약서 작성 등을 잇따라 밝혀내 열악한 학생노동인권 실태를 고발하며 법제도의 허점과 대안을 모색하는 기획 보도. 이번 보도를 계기로 정부가 현장실습생 전반에 대한 실태조사와 제도개선에 착수한 계기 마련 등.

 

  □ 학교 회계직을 아시나요?-학교 비정규직 심층취재: 조리원부터 과학실험원, 교무보조, 방과후 강사까지 40여 가지 직종에 이르는 학교 비정규직인 회계직(별도의 인건비 예산이 없어 학교 회계에서 임금이 지급되기 때문에 붙여진 이름)의 실태 고발. 전국적으로 13만 여명으로 학교 종사자의 4분의 1을 차지하지만 낮은 임금과 살인적인 노동강도, 고용불안 등에 시달리는 상황을 교육의 질과의 연관성 등과 함께 점검. 보도 후 광주교육청은 회계직을 교육감을 직접 고용하도록 하는 조례를 제정하고 경기도와 충남교육청이 인력풀제 운용과 호칭개선 등 제도개선 계기 마련 등.

 

  □ “우리는 외국인 선원, 노예가 아닙니다”<제주CBS>: 국내 어선업은 내국인 선원이 급감하면서 인력난을 겪고 있는 가운데 ‘산업연수생제도’와 유사한 형태로 열악한 고용환경에서 일하는 외국인 선원 노동자 실태 조명. 2011년 현재 8천여명에 달하는 외국인 선원의 노동실태에 대해 제주와 부산지역을 중심으로 6개월에 걸쳐 취재하여 보도. 그동안 사회적인 관심을 받지 못했던 외국인 선원 노동자의 증언을 통해 선상 폭행과 폭언, 낮은 임금과 불안정한 처우 등 노동실태를 고발하고 고용노동부와 국토해양부가 각각 다르게 운영하는 제도의 문제점과 해결방안 등 제시.   끝.

 

 

 

 

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