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직장 왕따 주도자 불이익 조치
등록일 : 2023-12-13 조회 : 2532
수고하십니다.

본인의 딸이 첫 직장에서 노골적으로 왕따를 당하고 있는데 너무나 안타까워서 부모의 입장에서 의견을 올림니다.

모 연구소 첫 직장 인턴과정에 있는데 저의 딸이 모든것이 미숙하고 부족한지 알고 있습니다.

처음에는 특정 직원(직원이지만 사실상 리더)에게 미움을 받아 노골적 무시를 받고 전달 사항을

딸 한태만 빼고 전달합니다.업무상 협조가 전혀

이루어 지지 않고 있습니다.

처음에는 특정 직원이 노골적 지적후 옆 직원까지

최근에는 본인은 빠지고 후임 인턴직원을 조정하는것 같습니다.

최근에는 식사,관리자가 없는 회식등에 완전히 배제 되고 있습니다.더욱이 메일 등 자기들 끼리 공유합니다.

저는 1개월 때부터 근무 할 직장이 아니라고 그만두라고 한는데 처는 첫 직장은 다 그런다고 힘내라 합니다

문제는 인턴 과정후 정직채용 이라는 것 때문도

제도상의 문제점도 있지만 안타깝습니다.

정식절차에 의한 상사에게 의견 개진이라고 하라고 해도 본인이 모든것을 감수하고 있는것 같습니다.

어찌해야 할까요

벌써 6개월이 넘어 가고 있네요...

혼자 회사근방 원룸에 있는데 무슨일이 날까봐 두렵습니다.

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