제1장 서론 = 1
I. 연구의 목적 및 필요성 = 3
II. 연구의 범주 = 5
III.연구의 대상 및 방법 = 6
제2장 기업 및 교육훈련기관 실태 및 요구 조사 = 7
I. 기업 고용차별의 실태와 차별예방교육 설문 조사 = 9
1. 설문조사에 대한 개괄 = 9
2. 설문조사 분석결과 = 12
3. 요약 및 시사점 = 42
II. 기업 및 교육훈련기관 차별예방교육의 실태 및 요구에 관한 심층면접조사 = 45
1. 조사방법 = 45
2. 심층면접 분석결과 = 48
3. 요약 및 시사점 = 73
제3장 외국의 차별금지 법률 및 기관 실태 = 79
I. 미국 = 82
1. 고용차별 금지 법률 = 82
2. 고용차별의 범위 = 90
3. 차별관련 기관(고용차별의 구제) = 93
II. 호주 = 96
1. 고용차별 금지 법률 = 96
2. 고용차별의 범위 = 98
3. 차별관련 기관(고용차별의 구제) = 99
III. 뉴질랜드 = 101
1. 고용차별 금지 법률 = 101
2. 고용차별의 범위 = 101
3. 차별관련 기관(고용차별의 구제) = 104
IV. 캐나다 = 104
1. 고용차별 금지 법률 = 104
2. 고용차별의 범위 = 105
3. 차별관련 기관(고용차별의 구제) = 107
제4장 외국의 차별에방교육 프로그램 및 메뉴얼 = 109
I. 호주 뉴사우스웨일즈 차별금지위원회 교육훈련 세션 = 111
1. 고용주와 고용평등기회 서비스 제공자를 위한 훈련 프로그램 = 111
2. 대상에 따른 훈련 프로그램 내용 구분 = 115
3. 채용과정에 있어서 차별금지 = 116
II. 미국 고용평등교육 메뉴얼 및 기술지원 프로그램 = 117
1. 미국 고용기회평등위원회의 고용평등교육 메뉴얼 = 117
2. 미국 고용기회평등위원회의 기술지원 세미나 = 118
III. 뉴질랜드 인권위원회 교육 프로젝트 = 123
1. 중소기업 교육 프로젝트 = 123
2. 중소기업 교육 지침서 '알아야 할 당신의 권리 : 인권법과 최상의 기업운영' 주요 내용 = 124
IV. 캐나다 인권위원회의 고용평등교육 메뉴얼 = 126
1. 사용자, 근로자 단체 등을 위한 자료집 = 126
2. 모든 사람을 위한 곳 : 포용적인 직장을 만들기 위한 안내서 = 127
제5장 기업 대상 차별예방 교재 구성 = 137
I. 교육자료의 기본방향 = 139
II. 교재 내용구성을 위한 기초 자료 = 139
1. 차별 개념의 정의 및 확대 = 140
2. 차별에 대한 법률적 규정 = 146
3. 고용차별의 유형 및 차별금지 현황 = 147
4. 국내.외 기업의 차별 예방 우수 사례 = 181
5. 차별 관련 기관 및 단체 소개 = 217
6. 권장도서 및 영상물 = 238
III. 교육자료 개발과정에 대한 제안 = 264
참고문헌 = 265
부록 : 기업고용차별의 실태와 차별예방 교육 설문지 = 277
